也许人都普遍知道，一个团队里或多或少都会发生冲突的事件，这也算是一种普遍现象。但为了发展，团队的合作是非常重要的，因此，润滑油代理必须清楚了解以及避免团队发生冲突。

 

 

　　每个人都有自己的想法，见解不同，在同一个团队工作难免会产生冲突。因为在人的习惯性思维中，人们往往将冲突与相互争论、各执己见、内部分裂等联系起来，甚至将冲突看作是企业管理失败或即将崩溃的征兆。所以管理者尽量消灭冲突，强调“以和为贵”，主张“和谐”。

 

　　在一个貌似团结的团队中尤其注意，团队中至少要有一到两个敢于发表不同意见者，要看到“一团和气”决不是真正的团结。

 

　　一般来说，团队成员之间的冲突，团队与团队之间的冲突往往会对企业的发展造成巨大的影响，很多企业就是由于对这方面冲突的解决不利，导致各自为战，最后分道扬镳。但从辩证的角度来看，团队冲突不一定是有害的。首先，榴莲视频app下载应该先找出冲突的优点。同时，在团队当中，团队成员之间由于经历、性格等方面存在着差异，不可避免地导致利益或者是观点等方面出现分歧，这种分歧就可能会引发冲突。差异导致分歧，分歧导致冲突。

 

　　总言而之，无论是何种原因导致团队发生冲突，润滑油代理都必须要为避免发生冲出而做出相应的措施，解决内部的问题是很重要的。