润滑油代理在对于选择销售人员，学历是一项刚性影响因素，而大多数企业在用人方面普遍存在高学历的倾向。选择什么类型的人员才能有助于企业的发展，“效率型”是一个不错的选择方向。

 

　　所谓效率型销售就是：不需要太高的技术背景及销售技巧，多为重复性劳动，需要吃苦耐劳。由于效率型的销售普遍为重复性劳动，变化的因素不是很多，需要相对简单的服务技巧基本上低学历人员就可以胜任。同时，环境的变化不大，要求销售的适应能力非常有限。再有，效率型销售不需要太多的专业知识，尽管是高科技产品，只要能够清楚阐述产品的卖点就基本能够适应销售工作。

 

　　很多职业学校都进行专门培养，按照企业的需要设置有针对性的训练课程，这种方式大大提高了销售人员的成活率。但是，存在着学生刚出社会实践操作能力低的问题，仍然需要企业后期投入较大的经理进行培养。

 

　　实际上，高学历的人员本质上并不适合效率型的销售工作，因为，多数效率型的工作缺乏创造性，相对较枯燥，附加值较低，因此收入水平也较低。高学历都希望能够肩负一些具有挑战性的工作，同时也希望这样的工作能够在未来的职业发展上，起到很好的铺垫作用，效率型销售很明显并不能满足这样的目标要求。