「榴莲app下载讲堂」润滑油代理商需清楚人员跳槽的损失

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文章出处：责任编辑：人气：-发表时间：2019-01-15 15:58:00

　　对于润滑油代理商而言，人员的跳槽行为或多或少会产生直接性的损失，例如如带走客户等，就算是没有产生直接的损失，但也会对企业的营销活动产生一定的负面影响。

　　1.润滑油代理商在培养人员的所有付出的投入时间、费用、精力等都付之东流。这些投入只能得到与人员业绩不相称的报酬。人员在进入企业后，企业对人员的投入通常高于人员业绩所获得的收益，这是企业的投入期。若人员在投入期跳槽，就意味着所有的投入都完全浪费丧失了。

　　2.人员跳槽后产生的岗位空缺，需要投入去寻找合格的替代人员。

　　3.跳槽者离职后，新人适应岗位是需要经过一段时间的磨合。

　　4.若人员跳槽带走客户，寻找替代客户需要花费时间和费用，直接影响销量。

　　5.人员跳槽若未履行正常的交接手续，将导致管理混乱。

　　6.人员跳槽有可能带走对企业竞争的重要资料和信息，若被竞争对手聘用，影响甚大。

　　7.某些人员跳槽可能会带走现金和货物。依法追查就需要付出时间、精力和人力费用；不追查，既造成损失，又助长人员的不良行为。

　　当跳槽行为不可避免时，润滑油代理商就需要采取有效措施实现平稳交接等。因此，企业完全可以从管理上降低甚至避免跳槽所产生的损失。

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